Werden Sie Lebenszeitgestalter!
Unsere Mitarbeiter bilden das Herzstück unseres Unternehmens. Daher liegt uns Ihr Wohlergehen und Ihre Zufriedenheit mit Domus Cura als Arbeitgeber besonders am Herzen. Eine wertschätzende Unternehmenskultur, die auf die Bedürfnisse der Menschen Rücksicht nimmt und ihnen die Möglichkeit zur Weiterentwicklung gibt, ist für uns besonders wichtig. Wir eröffnen unseren Mitarbeitern Handlungsspielräume, damit sie ihre Arbeit aktiv gestalten können.
Unsere Mitarbeiter sind an der Konzeptentwicklung aktiv beteiligt und unterstützen bei der schrittweisen Implementierung. Der von unseren Leitungskräften entwickelte Wertekodex für die Domus Cura Gruppe dient als Leitfaden und Handlungsempfehlung. Er soll Hilfestellung für einen reibungslosen Ablauf innerhalb der Gruppe bieten und damit allen Beteiligten verlässlichere Grundlagen für eine wertschätzendes Miteinander zwischen Bewohnern und Mitarbeitern geben.
Aber auch die Rahmenbedingen stimmen. Bei uns bekommen die Mitarbeiter ein attraktives Basisgehalt und überdurchschnittliche Zuschläge. Wir legen großen Wert auf kollegiale Teams und ein familiäres Miteinander.
Neue Mitarbeiter in unseren Häusern werden auf der Grundlage des im Qualitätshandbuch enthaltenen Einarbeitungskonzepts systematisch in ihren jeweiligen Aufgaben eingearbeitet.
Im Verlauf erhalten unsere Mitarbeiter durch den nächsten Vorgesetzten Fachbegleitungen.
Wir nutzen dieses Führungsinstrument, um während eines bestehenden Arbeitsverhältnisses die Leistungen und Entwicklungsmöglichkeiten unserer Mitarbeiter zu berücksichtigen. Dadurch entstehen angepasste Fort- und Weiterbildungswünsche
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